Werden Sie zu erfolgreichen Verkäufern Ihrer Arbeitsplätze!
Eine neue Herangehensweise
für mittelständische Unternehmen mit unschlagbaren Vorteilen:
Schnell umsetzbar
Einfach und nachhaltig
Kostensparend: Reduzieren Sie ihre Rekrutierungskosten (Cost per hire) um durchschnittlich 80%
Zeitsparend: Sie besetzen offene Stellen (Time to hire) um durchschnittlich 50% schneller
Sie besetzen offene Stellen mit weniger Aufwand
Sie ziehen Kandidaten an, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Kultur passen
kein unnötiger Zeitaufwand mit „unpassenden Kandidaten“
Senken Sie die Anzahl ungewollter Kündigungen um durchschnittlich 60%
Personalgewinnung
Sie suchen nicht nur Arbeitskräfte, sondern aktive Mitgestalter? Mit den passenden Mitarbeitern schaffen Sie nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen!
Sie erhalten ein vollständiges Konzept und Handbuch für die eigenständige Personalgewinnung mit folgenden Punkten:
Inhalte für eine professionelle und authentische Karriereseite
Inhalte für eine aussagekräftige Stellenanzeige
Definition des „idealen Kandidaten“
Slogan für die Außendarstellung als attraktiver Arbeitgeber
Arbeitgeberversprechen
Empfehlung für eine Reichweitenoptimierung (wo und wie erreiche ich den „idealen Kandidaten“)