Personalmanagement in Zeiten von Corona


Die Corona-Krise wirkt sich nachhaltig auf das Wirtschaftsleben und den Arbeitsmarkt aus. Zahlreiche Unternehmen werden sich neu aufstellen, vielleicht neu erfinden. Manche werden sich neue Geschäftsfelder erschließen, neue Produkte auf den Markt bringen, andere Vertriebswege suchen, national oder international mit neuen Kooperationspartnern zusammenarbeiten, Prozesse optimieren, die Digitalisierung vorantreiben.

Was auch immer im einzelnen Unternehmen ansteht: Jedes ist, um erfolgreich zu sein, derzeit mehr denn je auf Mitarbeiter angewiesen, die sich ihm verbunden fühlen, Veränderungen anstoßen, Innovationen entwickeln und umsetzen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, auf einen veränderten Arbeitsmarkt vorbereitet zu sein. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Personalmanagement werde ich mit Ihnen die idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Zwei Instrumente sind Voraussetzung, um den idealen Mitarbeiter intern oder extern zu finden: Gemeinsam mit Ihnen nehme ich eine Analyse der Arbeitsplatzstruktur vor und erstelle Arbeitsplatzprofile zur Identifikation oder Definition des idealen Mitarbeiters (zum Beispiel fachliche und soziale Kompetenzen). Finden wir den idealen Mitarbeiter nicht intern, suchen wir ihn extern mit einem speziell auf Ihre Anforderungen ausgerichteten effizienten Bewerbungsverfahren.


Mit der von mir entwickelten Methode des Arbeitgebermarketings finden Sie schnell und kostengünstig den idealen Mitarbeiter.

Am Ende dieses Prozesses verfügen Sie über die für Ihren unternehmerischen Erfolg notwendigen Arbeitsplatzprofile sowie ein transparentes Arbeitgeberprofil, dass Sie und Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv macht.